坏消息：
财务部与移民部的报告显示，随着近年来移民计划的发展，加拿大移民部审批和处理了大量移民申请，虽然项目和人数都在不断增加，但是从2002年起，相关的永居申请费用就未有过价格变动。十八年来，由于通货膨胀和各类运营成本的提高，加拿大移民申请共亏损了34%。同时，移民部目前收取的申请费只能覆盖整个移民永居项目35%的成本开销。
好消息：
加拿大经济从 COVID-19 大流行中复苏的工作进展顺利。2022 年 2 月，加拿大增加了 337,000 个工作岗位，使我们的失业率达到 5.5%——这是自大流行开始以来的最低水平。事实上，加拿大的经济复苏速度超过了许多雇主寻找工人的能力。为了支持加拿大的持续经济增长，加拿大政府专注于在所有部门建立一支强大、有弹性的劳动力队伍。
这就是为什么今天，就业、劳动力发展和残疾包容部长 Carla Qualtrough 宣布了临时外国工人 (TFW) 计划劳动力解决方案路线图。这一举措标志着调整和改进 TFW 计划的持续努力的下一步，以确保其继续满足当今劳动力市场的需求。其中的核心是解决劳动力短缺问题，加强对工人的保护，并为今天和明天建立一支更强大的劳动力队伍，包括通过获得永久居留权的途径。作为 TFW 计划劳动力解决方案路线图的一部分，未来几周将实施五项关键政策变更，以应对当前的劳动力和技能短缺。立即生效：
为了应对季节性高峰，鱼类和海鲜加工等季节性行业的雇主可以通过 TFW 计划填补的低工资职位数量将不再受到限制。这使得自 2015 年以来一直实施的季节性上限豁免永久化。此外，这些职位的最长期限将从每年 180 天增加到 270 天。
劳动力市场影响评估 (LMIA) 的有效期为 18 个月，比之前的 9 个月有所增加。（在 COVID-19 之前，LMIA 的有效期为 6 个月）。
高薪和全球人才流工人的最长工作期限将从两年延长至三年。这一延期将帮助工人获得获得永久居留权的途径，使他们能够长期为我们的劳动力做出贡献。
4月30日生效：
对于有明显劳动力短缺的七个行业，例如住宿和食品服务，雇主将被允许通过 TFW 计划雇用最多 30% 的劳动力担任一年的低薪职位。在另行通知之前，所有其他雇主将被允许通过 TFW 计划雇用最多 20% 的劳动力担任低工资职位，这比许多雇主以前的 10% 上限有所增加。
政府将终止现行政策，即自动拒绝在失业率为 6% 或更高的地区的住宿和食品服务以及零售贸易部门的低工资职业的 LMIA 申请。
到 2020 年，TFW 占加拿大劳动力的比例不到 0.4%，并且随着这些变化将继续占我们劳动力的一小部分。政府将仔细监测实施情况并不断审查这些政策，以确保它们在不取代加拿大工人的情况下解决真正的劳动力短缺问题。政府继续支持更广泛的努力，为今天和明天建立强大的加拿大劳动力。这包括对就业和技能培训、改善工作条件和加强工人保护的历史性投资。TFW 计划将继续
为了确保全国各地的雇主能够及时雇用 TFW，加拿大服务部最近实施了一系列措施，以提高能力并加快 LMIA 申请的处理。这包括增加包括魁北克在内的所有地区的人力资源。还鼓励雇主在线提交申请以减少处理时间。这些变化不会影响在整个过程中为确保工人安全和保护劳动力市场状况而进行的严格检查。
所有这些变化都伴随着政府正在进行的加强工人保护的工作而发生。今天，Qualtrough 部长还宣布，她将于 2022 年 6 月召开首届 TFW 计划部长级磋商圆桌会议，直接听取工人代表和其他利益相关者关于如何使该计划对工人、雇主及其社区更强大、更有效的意见。第一次圆桌会议的重点将放在住房上，因为 COVID-19 大流行突出了雇主为 TFW 提供安全和充足的住房的必要性。本次圆桌会议建立在联邦、省和地区官员之间已经就该主题进行的工作组讨论的基础上。作为“我们听到的报告”的一部分加拿大政府于 2021 年 12 月发布，承诺在这一领域做出改变，以解决当前的健康和安全问题。
ESDC 还致力于重建 TFW 合规制度，以更好地保护 TFW。加强 ESDC 以风险为基础的方法以针对高风险雇主的持续活动包括：
进一步加强 TFW 检查工具和强制性培训；
利用其提示热线服务，允许工人标记任何滥用或滥用该计划的情况；和
扩大与领事馆的合作，以确定需要立即关注的问题。
通过 2021 年预算，政府还宣布从 2021-22 年开始，在三年内拨款 4,950 万，以支持社区组织提供以移民工人为中心的计划和服务，例如抵达时指导服务和紧急情况援助。面临风险的情况，通过新的移民工人支持计划。 2021 年 7 月，政府在加拿大公报第一部分
中预先发布了新的拟议法规，以帮助防止临时外国工人在加拿大逗留期间受到虐待或虐待，并加强计划的完整性。正在完成对《移民和难民保护条例》（临时外国工人）的 14 项监管修正案的最终确定工作预计今年夏天晚些时候将在加拿大公报第 II 部分上最终出版。
引号
“随着加拿大劳动力需求的变化，我们正在调整临时外国工人计划以满足他们的需求。我们的劳动力解决方案路线图建立在我们迄今为止为雇主和工人更新、现代化和改进该计划的进展之上。我们将继续与各省、地区和其他合作伙伴合作，建立加拿大所需的强大、熟练的劳动力，以支持我们不断增长的经济。”
– 就业、劳动力发展和残疾包容部长 Carla Qualtrough
“在整个大流行期间，我们的政府确保了临时外国工人的安全抵达和优先处理工作许可证，这些临时外国工人在前线为我们提供了支持。现在，随着我们开始从大流行中恢复并希望填补剩余的职位空缺，我们将继续使我们的临时外国工人计划更容易获得、更有效和更灵活，以支持那些希望增加员工并扩大业务的雇主。”
– 移民、难民和公民事务部长肖恩·弗雷泽
“目前，食品加工厂有数千个工作岗位空缺。通过为外国工人的入境提供便利并延长他们的逗留时间，我们的政府旨在使企业能够满负荷运营并进入新市场，从而增加对我们农业生产者的需求。”
– 农业和农业食品部长 Marie-Claude Bibeau
“自新冠疫情爆发以来，我们已经看到了医护人员短缺的影响。我们的政府一直在支持前线的医护人员。临时外国工人计划的扩大将为健康注入新的活力“我们将继续与各省和地区合作，帮助他们满足劳动力需求，并确保全国卫生系统的可持续性。”
– 卫生部长让-伊夫·杜克洛斯
“今天的公告对加拿大旅游业来说是个好消息。需要额外员工的雇主可以从临时外国工人计划的这些有针对性的变化中受益，以使其恢复正常。我国政府坚定支持旅游业的经济增长。这些变化将有助于解决该行业的劳动力短缺需求，同时在加拿大所有地区创造经济机会。”
– 旅游部长兼财政部副部长 Randy Boissonnault
要闻速览
TFW 计划允许加拿大的雇主在没有加拿大人或永久居民的情况下雇用外国工人。
加拿大劳动力市场比大流行之前更加紧张，职位空缺率在2021 年第三季度达到历史最高水平。大部分未满足的需求来自低工资职业，根据加拿大统计局的数据，2021 年 11 月以下职位空缺最多的部门：
住宿和餐饮服务 – 130,070 个职位空缺
医疗保健和社会援助 – 119,590 个职位空缺
零售贸易 – 103,990 个职位空缺
制造业 – 81,775 个职位空缺
2021 年，TFW 计划批准了全球人才流下的约 5,000 个职位和高工资流下的 23,000 个职位。这些计划加起来约占当年所有批准的 LMIA 职位的 21%。
每年约有 50,000 至 60,000 名外国农业工人来加拿大工作，占根据 TFW 计划进入加拿大的所有外国工人的 60% 以上。
ESDC 于 2020 年 10 月 27 日至 12 月 20 日就雇主提供的住宿的最低要求举行了磋商。收到了来自各利益相关方的大约 150 份书面意见，包括省/地区政府、市政当局、消防队长、公共卫生单位、雇主、行业协会、工会/劳工团体和外国政府。大约 675 名移民工人的意见反映在移民工人支持组织提交的意见书中。
